Laisser sa marque


À l’Institut canadien du sport de Calgary, nous faisons partie de nombreux parcours de sport de haut niveau. Des parcours qui laissent des impressions, du dénombrement des médailles et des podiums olympiques ou paralympiques aux blessures à surmonter et au dépassement des limites personnelles. Mais la marque pour laquelle nous voulons être connus est l’héritage des gens que nous perfectionnons et la marque positive que ces derniers laissent dans notre communauté.

notre but

Que nous travaillions avec des athlètes, des entraîneurs ou des professionnels des sciences du sport, ce qui nous définit est le perfectionnement des gens. Des gens qui composent avec l’échec et qui apprennent de celui-ci. Des gens qui sont une inspiration pour les leaders de demain. Des gens qui trouvent le moyen de briser les barrières. Des gens qui demandent un sport vrai, propre et sécuritaire. Des gens qui savent que les actions sont plus éloquentes que les mots. Des gens qui se dépassent pour devenir meilleurs, chaque jour. Ce sont ces gens que nous cherchons à perfectionner. C’est pour cela que nous existons.

Pour réaliser notre objectif, NOUS SOMMES


Efficaces

Nous nous engageons à améliorer les résultats et nos clients peuvent avoir confiance que nous allons faire le travail

Pertinents

Nous comptons sur une riche histoire d’expertise en science du sport et nous sommes intégrés à chaque étape du processus

Attentif

Nous nous soucions de l’athlète dans son ensemble. Nous comprenons et compatissons avec les athlètes et leurs défis

Personnalisés

Tous les athlètes sont uniques, leurs besoins sont uniques, et nous nous y adaptons

Complets

Nous identifions et nous fournissons aux athlètes les petites marges dont ils ont besoin pour réussir

Conseil d’administration
  • Présidente:
    Cheryl Sandercock, BMO Capital Markets
  • Vice-président:
    David de Vliger, Repsol Oil & Gas Inc.
  • Secrétaire-trésorier:
    Doug Penner, Candour Resources Development Corp.
  • Director:
    Catriona Le May Doan, Sport Calgary
  • Directeur:
    Les Gramantik
  • Directeur:
    Dan Proulx, entraîneur
  • Directeur:
    Mandy Moran, athlète
Représentants des partenaires financiers
  • Sport Canada:
    Kelly Dearborn
  • Comité olympique canadien:
    Oluseyi Smith
  • Alberta Sport Connection:
    Scott Fraser
  • WinSport Canada:
    Bernie Asbell
  • Université de Calgary:
    Dr. Penny Werthner
  • Association canadienne des entraîneurs:
    Lorraine Lafrenière
Dénonciation

L’Institut canadien du sport de Calgary (ICS de Calgary) s’engage à maintenir une atmosphère de communication ouverte et de confiance entre les gestionnaires, les employés et toute autre personne affiliée à l’ICS de Calgary.

 

L’ICS de Calgary s’efforce de maintenir un milieu de travail où ceux qui croient raisonnablement avoir connaissance d’un comportement en violation avec les politiques ou les obligations juridiques de l’ICS de Calgary peuvent exprimer ces préoccupations sans harcèlement, discrimination ou représailles.

 

À titre de dénonciateur (c.-à-d. une personne qui dénonce certains types d’actes répréhensibles), vous êtes protégé par la loi, vous ne serez pas traité de façon inéquitable et vous ne perdrez pas votre emploi parce que vous avez « tiré la sonnette d’alarme ». Par conséquent, les individus sont invités à signaler ces préoccupations, de manière strictement confidentielle, en utilisant l’adresse courriel indiquée ci-dessous.

 

Si vous avez des raisons de croire qu’une possible violation des politiques de l’ICS de Calgary ou des lois applicables a eu lieu, la violation doit être signalée immédiatement. Exemples d’actions à signaler, sans s’y limiter :

 

• toute indication de fraude;
• détournement des ressources de la société;
• variation substantielle dans la méthodologie de rapports financiers par rapport à une pratique préalable ou de principes comptables généralement reconnus;
• divulgations de rapports et autres divulgations publiques qui ne sont pas complètes, équitables, précises, opportunes et compréhensibles;
• conduite qui n’est pas honnête et éthique;
• conflits d’intérêts;
• violations potentielles des règles et réglementations gouvernementales ou de la présente politique;
• falsification, la dissimulation ou la destruction inappropriée de documents de la société ou de documents financiers.

 

Pour signaler une violation, veuillez envoyer un courriel à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


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